公司秉承“以人為本、員工與企業(yè)共同發(fā)展”的用人理念，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，開展和設(shè)立各種員工福利項(xiàng)目。
l、公司為高層管理人員配備中高級(jí)轎車，根據(jù)實(shí)際工作需要提供一定額度的車輛交通補(bǔ)貼；
2、公司為所有試用期及正式員工提供午餐補(bǔ)助及交通補(bǔ)助；
3、公司每年為中高層提供二十多人次外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4、公司擁有完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，根據(jù)員工工作需要及崗位提供相關(guān)系統(tǒng)的培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)員工參加各種繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)；
5、節(jié)假日福利；
公司遵守國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》給予員工相關(guān)假期。
6、文化旅游性福利
公司每年為全體員工組織旅游及形式多樣的各種集體活動(dòng)。
7、公司為所有正式員工依法繳納五險(xiǎn)一金。
8、公司為所有合成工藝人員提供一份意外傷害保險(xiǎn)。
9、項(xiàng)目獎(jiǎng)
公司根據(jù)項(xiàng)目難易程度按項(xiàng)目進(jìn)度給項(xiàng)目組支付項(xiàng)目獎(jiǎng)，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共成長，共收獲。
公司再大，不給你機(jī)會(huì)一樣等于零；公司再小，給你空間創(chuàng)造照樣是臥虎藏龍的地方；工資是發(fā)給日常工作的人，高薪是發(fā)給承擔(dān)責(zé)任的人，獎(jiǎng)金是發(fā)給做出成績的人，股權(quán)是分給能干忠誠的人，榮譽(yù)是頒給有理想抱負(fù)的人，辭退信將送給沒責(zé)任心還耍個(gè)生的人。一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)不是命懸一線或石破驚，而是平靜、剛毅、堅(jiān)持和不斷改善!思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)!
